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    定额管理、减少停台、严控质量、适当提速。

    这些经验，要是能推广开来，让其他车间都学一学，咱们厂的整体产能岂不是能再上一个台阶？”

    她看向在座的各位车间主任，

    “所以我提议，在技能大赛正式开始之前，先组织各车间去一车间学习交流。

    让韩主任给大家讲讲经验，让一车间的老师傅们示范示范。

    一来为技能大赛预热，二来也能让大家都受益。”

    她说完，笑着看向韩长贵，

    “韩主任，您不会舍不得把经验分享给大家吧？”

    这话说得漂亮。

    同意? 那就得敞开大门让人家来学，把自己的底牌亮给别人看。

    不同意? 那就是自私，就是不想让其他车间进步，就是没有大局意识。

    韩长贵脸上的笑容还没来得及收回去，就僵在了那里。

    三车间主任孙卫星第一个反应过来。

    她嘴角往上一扬，那笑意压都压不住，立马接话，

    “对对对，杨主任这个提议好！

    韩主任这季度能提高这么多，肯定是有真功夫的。

    咱们三车间早就想取取经了，就是一直没好意思开口。这下好了，名正言顺！”

    她说着，还朝韩长贵拱了拱手，

    “韩主任，到时候可别藏私啊。”

    二车间主任胡文强也跟着点头，

    “是啊韩主任，咱们二车间最近正发愁产能上不去呢。您这一出手就是15%，可得好好给我们讲讲。”

    四车间、五车间的主任也纷纷附和，

    “对对对，向一车间学习！”

    “韩主任可得多教教我们！”

    “技能大赛前先预热一下，这个主意好！”

    会议室里,七八个车间主任你一言我一语,把韩长贵架得高高的。

    韩长贵的脸已经不知道往哪儿放了。

    他能说什么，说自己不愿意?那不就等于承认自己自私、不想让别人学?

    可要是愿意……那些定额管理的细节、那些提速的具体参数，都是他这几个月辛辛苦苦琢磨出来的，就这么白白让人学了去?

    这杨丽华肯定是故意的，咋就这么损呢。

    　　


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